Proteggi la tua azienda e adotta anche tu il Mog 231
Il Modello Organizzativo e di Gestione (MOG 231) è fondamentale per proteggere la tua azienda dalla responsabilità amministrativa per reati commessi da dipendenti o rappresentanti dell’azienda. Il D.Lgs. 231/2001 stabilisce questa responsabilità e la necessità di un MOG adeguato per esimersi da sanzioni severe. Con il supporto di EFES Lecco Sondrio, le imprese possono implementare in modo corretto tale modello e godere di benefici come sconti sui premi INAIL.
Cosa affriamo
Una gamma completa di servizi per supportare le aziende nell’implementazione e nella gestione del Modello Organizzativo e di Gestione
Consulenze e implementazione
Offriamo consulenze approfondite sulla redazione e l'implementazione del MOG 231, aiutando le aziende a strutturare e adattare il proprio modello organizzativo per soddisfare i requisiti normativi.
Integrazione con modelli esistenti
Le aziende che già adottano altri modelli di gestione, come ISO 45001 o OHSAS 18001, possono integrare il loro MOG 231 esistente con il nostro supporto tecnico, garantendo una maggiore efficacia e conformità.
Assistenza per le imprese edili
Siamo in grado di assistere le imprese regolarmente iscritte alle Casse Edili di Lecco e Sondrio nell'implementazione di un MOG semplificato, offrendo una soluzione su misura per le loro esigenze
Benefici INAIL: risparmio e gestione del rischio ottimizzati
L’adozione del MOG 231 può comportare anche sconti sui premi INAIL. Grazie alle nostre consulenze specializzate, le aziende possono ottenere risparmi significativi sui costi assicurativi e implementare pratiche e protocolli che promuovono un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative. Inoltre, la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL è determinata in relazione al numero dei lavoratori-anno del triennio della Pat, calcolati secondo le modalità previste dall’art. 20 Mat, come segue:
- Fino a 10 lavoratori: riduzione del 28%
- Da 10,01 a 50 lavoratori: riduzione del 18%
- Da 50,01 a 200: riduzione del 10%
- Oltre 200 lavoratori: riduzione del 5%